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- 受僱員工總報酬分為經常性薪資、非經常性薪資、非薪資報酬等三部分
- 非薪資報酬主要項目為勞保、健保費用以及提撥給勞工的退休金
- 非薪資報酬比率逐年提升，正面解讀為勞工福利逐年成長，相對因勞動成本提升，雇主可能會壓抑調薪意願
行政院主計處9月30日公布受僱員工動向調查，數據顯示在103年底受僱員工非薪資報酬比率為13.9%，創下歷年新高。
根據主計處統計資料，受僱員工總報酬分為經常性薪資、非經常性薪資、非薪資報酬等三部分，當中非薪資報酬主要項目為勞保、健保費用以及提撥給勞工的退休金。103年度社會保險費用占總報酬比率7.6%、退休準備金或支付退休金占4.9%。
非薪資報酬比率逐年提升，正面的意義為雇主對於勞工福利逐年成長，相對的也因雇主僱用勞動成本提升，可能會壓抑為員工調升薪資的意願。
參考資料來源：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151001000066-260202 (中時電子報)
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