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- 東莞基本工資於2008年時每月770元人民幣，到2015年時已經提升到1,510元人民幣，漲幅達1倍左右
- 即便勞動基本工資快速提升但招工的難度也日益增加，再把薪資上調也不保證可以留住人或是招募到足夠的人力
- 部分企業前進非洲尋找更適合的機會，或是留在東莞進行產業升級，同時也引進機器人技術解決人力不足的問題
根據中國官方統計資料，東莞基本工資於2008年時每月770元人民幣，到2015年時已經提升到1,510元人民幣，漲幅達1倍左右，已經造成多數依賴低廉勞力的工廠外移。
即便勞動基本工資已快速提升，但在東莞招工的難度也日益增加，再把薪資上調也不保證可以留住人或是招募到足夠的人力。
因此企業採取的策略有的是前進非洲尋找更適合的機會，或是留在東莞進行產業升級，同時也引進機器人技術，解決人力不足的問題。
參考資料來源：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151231000095-260203 (中時電子報)
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