志誠老師 - CCKM

• 自2017年1月1日起人數未滿300人的企業與政府單位雇用人員退休年齡延後到60歲，300以上的單位已在2016年實施
• 自2017年1月1日起最低時薪調升為6,470韓元，約當174元新台幣，調漲幅度為7.3%
• 女性員工在最長90天的產假期間月薪上限調升為150萬韓元，調升15萬韓元，藉此鼓勵生育

韓國企劃部12月28日公布2017年度新公告，自2017年1月1日起人數未滿300人的企業事業單位員工、中央與地方政府公務人員的退休年齡延長到60歲。超過300人的企業與政府單位雇用人員退休年齡已經在2016年延長到60歲。

在最低時薪部分，自2017年1月1日起調升為6,470韓元，約當174元新台幣，調漲幅度為7.3%。女性員工在最長90天的產假期間月薪上限調升為150萬韓元，調升15萬韓元，藉此鼓勵生育。月收入不到134萬韓元的4口家庭可以獲得生活補助。

參考資料來源：

http://www.chinatimes.com/newspapers/20161229000115-260203 (中時電子報)